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华为招聘官微日前发布消息，面向全球招募“天才少年”。华为称，渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。

从发布的海报内容看，华为对“天才少年”的要求不限学历、不限学校，但需要在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/专利、重点实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖。

华为表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源，以及5倍以上薪酬。

对于“天才少年”这个称呼，华为创始人任正非曾表示，进入华为后，“天才少年”称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。所有新员工在入职培训时，到处都是张榜公布的题目，在交流中如果被专家选中，职级很可能会被定得很高。

按照华为此前公开的邮件，天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万元。

虽然提出了具有吸引力的薪资，但华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。

华为官网显示，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。