2019年，腾讯宣布了一次职级改革，将原先的1.1-6.3级改为4-17级，主要是取消了原先「大级子等」的设定，主要是2.3和3.3的人数扎堆，晋升通道十分拥挤。
腾讯的新的职级与薪资体系：从总体上看，主要是从5级到14级这8个级别构成。
(资料图片仅供参考)
职级反映了公司内部的基础架构，我们以技术研发岗为例，来看看不同职级的大概薪资：
腾讯5级技术岗薪资情况
腾讯6级技术岗薪资情况
5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2，
5级的研发岗平均月薪为17k，年终奖大概为4个月月薪左右。
6级的研发岗平均月薪为19k，年终奖大概为4个月月薪左右。
可以看出来，5级和6级的薪资差距并不大。
腾讯7级技术岗薪资情况
腾讯8级技术岗薪资情况
7级和8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1
腾讯7级的研发平均月薪为23k，年终奖为73k，4个月左右的年终奖，没有股票。
腾讯8级的研发平均月薪为27k，年终奖为11w，4个月左右的年终奖，没有股票。
腾讯9级技术岗薪资情况
腾讯10级技术岗薪资情况
9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2。
9级的研发平均月薪为33k，年终奖为12w（4个月薪资），没有股票。
10级的研发平均月薪为40k，年终奖为29w，2k股。总包大概区间为80-120w。
腾讯11级技术岗薪资情况
11级的年薪就更高了，对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1，中级管理干部级别。
