今天为大家带来的关于面试被问空窗期久怎么回答比较好面试被问空窗期太久的原因是什么方面的信息，如果各位小伙伴对于面试被问空窗期久怎么回答比较好面试被问空窗期太久的原因是什么感兴趣的话，可以看下下列详细的内容来了解哦。

他要问的认真仔细，你就老老实实回答，他要嘲讽抨击的问，你就开怼回击的答。就这么简单，不需要太多技巧，选择说真话就行了。

(资料图)

没有必要说所有的困难，但没有人是傻瓜，因为什么空窗，其实不言而喻。耍小聪明没意义，再多的技巧，也不过是成功学的段子，正确的废话。

他要是懂行会看人，你说什么都会识破，他要是装逼都不懂，你答得再好也没用。还不如真诚点聊，能有个好印象，别把人都当傻子。

空窗期只有几个原因，你只要别说你备孕去了，别说你家人生病需要照顾，一般没多大问题。社招的要义，就是找个能干活的，能开卷的，说不定还要的少的。

虽然看起来是双向选择，但其实关系不是对等的，有选择性，说真话就好。攻略这东西，也就蒙下小白，捧着当真理格言看，等HR一问就发现，要么出其不意，要么没啥大用。

1、不要试图隐瞒

在职业生涯中有空窗期，并不是一件不寻常的情况。重要的是你如何描述和解释你的空窗期。在招聘过程中，诚实是第一位的，从你的简历开始。如果您在工作细节上撒谎或谎报任职的情况，您的雇主很可能会在背景调查中发现真相。即使您没有什么可隐瞒的，您的雇主也可能会怀疑并让您失去机会。另一方面，诚实地解释你的空窗期实际上可能对你有利。

2、不要谈职场空窗期色变

如果工作岗位的空窗期比较短，比如半年以内，不需要特别说明。这段时间，工作交接、放松、家庭原因、学习充电等都在可以理解和接受的范围内。半年多了，需要好好解释一下。如果你有具体的原因，说实话，但使用一些技巧，让你的解释更有说服力。

3、建议职场空窗期的职业优势

职场空窗期不等于完全脱离职场。空窗期内，可以学习充电，比如考取证书，学习课程；也可以从事和职业规划相近的工作或者活动，掌握其他技能；还可以为了配合转型或发展需求，开始下一阶段的积累。一个有着清晰职业规划的人，往往更容易获得HR的青睐。

总而言之，对于雇主来说，更多的是希望通过职业空窗期了解你的性格，了解你如何应对困境，如疾病或裁员，或者如何度过停工期，如旅游。地球上每个人都会偶尔遇到困难或空闲期，因此展现你在应对职场空窗期的真实情况将对你有利，并帮助你获得新工作。

这年头找工作空窗期越久越被动，如果长期找不到工作，那就是能力问题了。 如果你真的要说你一直在找工作，HR只会往负面去想，不会真正听你的旁白。 毕竟太多求职者会找借口，他们只能自己判断。

事实上，HR的做法并没有错。 就像一个很久没有工作的求职者，宁愿生活不下去也不工作，要么就是能力实在不行没人要，要么就是有点懒，宁愿蹲在家里也不愿工作 HR也担心招到这样的员工，会导致工作热情不会那么高。