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面板业景气低迷，原本高喊「不裁员、不放无薪假」的台面板双虎也悄悄开始展开人力缩编，先砍移工；群创并持续鼓励员工休假，并传出部分部门每周多休一天，改为「做四休三」。
面板厂产能利用率第3季降至谷底，人力需求同步锐减。为刺激买气，刚落幕的双11活动中，品牌厂不乏给出「破盘价」，50吋LCD电视下杀至万元新台币有找，但仍是库存堆满仓库，凸显市况严峻。
从基本面来看，仅管大尺寸电视面板报价10月止跌转涨，台面板双虎10月业绩却仍持续位于低档，群创10月营收156.18亿元新台币，月减8%，年减41.7%，仅优于8月的152.81亿元新台币，为近32个月的次低。友达10月营收171.76亿元新台币，虽月增5.5%，但年减43.5%。展望本季营运，仍保守看待。
近期传出，台面板双虎人事缩编，先从移工下手。人力中介业者透露，2021年面板厂生意大好，原本台双虎还要加码招聘移工，或申请到期移工延长聘用。不料今年面板厂出现「断崖式」的景气下行，加上边境今年初解封后，前二年合约到期的移工今年顺势返回，不再延聘，以LCD面板厂返回移工人数最多，等于变相削减人力。
人力中介业者透露，今年群创、友达到期移工陆续离职人数均超过百人，为最大宗。台双虎昨（13）日均证实，边境解封后，今年移工到期去职返回人数的确较多，但不愿透露人数。至于本地员工，群创持续鼓励员工休假，并搭配节庆安排假期，于12月及明年1月各多休二天假。
群创表示，移工是补充性人力，今年因到期陆续离职移工相对较多，主要是受到先前边境管制影响。而今年边境虽然开放引进移工，但总量有限。这对以群创一批以百人为单位的企业而言，根本无法取得足够的配额。因此，将待明(2023)年扩大配额数量后，再启动引进移工作业。

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