10月14日消息，职业教育平台“职问”近日已完成5000万元战略投资，领投方为智联招聘和网易，管理团队跟投，本轮融资将主要用于教研服务体系升级和市场渠道探索。此前，职问已获得超过2亿元融资。

据网经社企业库（COP.100EC.CN）显示，职问成立于2015年，是一个职业培训及咨询服务平台，主要为应届生和职场新人提供一站式职业规划、求职辅导、技能培训服务，旗下产品有职问行业训练营、职问微课、职问新媒体、职问题库等，涵盖法律、咨询、金融等行业。

职问定位为新一代职业教育平台，主要面向C端在校学生、新职场人群提供求职咨询和辅导，向B端学校和企业用户提供培训业务，覆盖金融、数据科技、互联网、法律、咨询、会计等行业。到2022年4月，职问已帮助学员取得1w+实习/校招Offer。

(资料图片仅供参考)

创始人邱兆年表示，因为TOB业务线下开展困难，职问目前在企业和学校端的收入比例下降，但C端收入稳步提升，尤其是留学生海外求职、归国求职的业务占比提升。

业务结构的变化源于职问在2020年后搭建了新的获客渠道。过去，职问的学员大多来自线下校园，目前职问已经以矩阵在微信生态和小红书" data-logo="https://img.36krcdn.com/20190616/v2_1560678684283_img_jpg" data-refer-type="1" href="https://36kr.com/project/1735560883720323" target="_blank">小红书、抖音等渠道搭建起流量入口，约50%的学员来自新入口，获客成本低于线下，优化了职问的利润结构。

针对潜在用户，职问引导进入私域，提供个性服务沉淀用户。在添加职问私域账号后，职问会通过回访将潜在客户加入感兴趣的社群，发放资料和活动资讯。同时职问也开设了视频号，进行定期专题讲座分享，引导客户进行关注。

据介绍，在导师端，职问拥有3000+导师团队。近两年，职问优化了头部明星导师，从导师学历背景、在职企业、从业时间等方面把控导师资质，保障学员优质课程体验，学员可自选所在行业的资深导师，并且，职问所有服务配有质检团队全程跟踪，24小时跟进辅导流程和教学过程。

同时，职问还搭建起“深根”系统进行技术保障，支持多平台同步追踪学习进程，满足学员职业规划、导师匹配、导师认证、课程评价等多场景使用的需求。

职问创始人邱兆年表示，本轮融资后，职问将进一步升级教研服务体系，将C端用户做“扎实”，提升服务。同时，也在线下逐渐开放的情况下，逐步恢复C端线下获客。

据网经社旗下大数据库“电数宝”（DATA.100EC.CN）监测数据显示，2022年1月至10月，在线教育领域共有42起融资，融资总额超10.8亿元，涉及的平台包括：职问。青狮课后、锡鼎智能、校满满、卡罗德钢琴、聆知、致愿老师、好多素教Solo音乐、好奇说、州锐教育、小叶子音乐科技、格如灵、闪悟教育、风变科技、寓乐湾、步步学、爱可目、园钉、治趣、智杰教育、爱多思学堂、博医时代、优儿学堂、宾果运动、问向教育、超惠学、筑学教育、天天学农、AmazingTalker、执象科技、明椿学社、开环智教答案、尊一科技、新中新科技、墨安科技、Hahow、红松学堂。

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