封面新闻记者 张杰

为进一步加强省内博士后创新实践基地建设，推动博士后事业健康发展，四川省人力资源和社会保障厅组织开展了2021年度博士后创新实践基地评估工作。近日，评估结果正式通报：新华文轩博士后创新实践基地2021年度综合评估为“优秀”等级，新华文轩是省内文化企业中唯一一家获此殊荣的单位。参与本次全省综合评估的创新实践基地中17家单位被评为优秀等级、51家单位被评为良好等级、24家单位被评为合格等级。

作为我省首家设立国家级博士后科研工作站（2018年获批）和省级博士后创新实践基地（2017年获批）的文化企业，在2017年获批之初，省内无现成经验可供参考，因此在博士后管理制度、工资待遇等多项工作上，新华文轩进行大胆探索和试点，为四川文化企业博士后工作蹚出了一条新路。

在人员管理机制创新上，入站博士后的劳务关系隶属于新华文轩，机构设置上将博士后科研工作站和博士后创新实践基地常设在新华文轩管理研究院，便于对科研工作的管理；结合博士后课题和业务机构需求，将博士后派驻到公司各相关机构进行服务。让博士后具有全局视野的同时，积极参与公司各版块的具体业务。

为吸纳优质人才，新华文轩在博士后薪酬待遇结构方面也进行创新优化。博士后基本年薪由总部兜底保障，博士后服务机构进行适当奖励。充分调动博士后的主动性，也让高端人才的才干发挥得到合理保障。

科研创新能为企业发展提供强大的助力

博士后工作以产、学、研相结合的方式，为企业和各业务板块的实际工作带入一股新风。目前，新华文轩在站博士后共4名，博士后在结合企业实际开展科研工作方面，出版专著1部、发表论文6篇（包括已录用待发表文章），参与申报项目或基金16项，获得基金资助1项，参编图书获奖1项，同时为公司各机构提供多项智力服务和业务支持。

公司各机构对派驻博士后的工作表现评价良好。其中巴蜀书社提到博士后且志宇：“编辑基本功扎实，工作独立性强，保质保量完成多部图书编校工作。”，文轩经理办评价杨锐：“勤奋刻苦，敢于专研，思维敏捷，将研究与日常工作良好结合，高质量完成公司安排的任务。”科技社对万亭君的评价为：“学习积极，工作努力，综合能力强。作为数字出版项目主要负责人之一，组织策划申报多项国家级项目。”教育社、读者报对博士后聂希的评价为：“积极拓展对外合作业务，执行能力强、协同能力强。”这也充分说明了博士后对各业务机构的工作起到了强大的带动作用。

新华文轩博士后科研工作站

未来将力争达到自主招生条件

新华文轩博士后工作已走入第五个年头。随着公司业务的不断发展、用人需求的转变、以及高端人才市场的实际变化，新华文轩博士后相关工作也将进入新阶段。比如说，将积极学习对标全国优秀博士后科研工作站先进的理念与管理方式，继续进行创新探索；人员招聘方式将更加多元化。在原有招收全职博士后的基础上增加招收在职博士后一类，关注将学术成果转化落地的在职人员，拓宽人才引入通道。此外，还将争取达到博士后自主招生条件。

目前新华文轩的博士后是与高校联合培养，因此在博士后的选拔条件上，受制于高校的诸多硬性要求。为了更加灵活地选拔优秀人才，新华文轩博士后科研工作站未来将力争达到自主招生条件。新华文轩是国内首家“A+H”出版传媒企业，拥有全产业链的经营模式。因此新华文轩的博士后未来也将积极为公司全产业链的各个生产环节提供高端人才和智力支持。

新华文轩出版传媒股份有限公司以“心若远 创无界”为企业理念，多年来一直在业务领域各环节求新求变，博士后创新实践基地本次获评优秀等级正是企业创新精神的最好体现与佐证。相信新华文轩将以此为契机，面向全国引进更多有学识、有能力的高端人才。将高端人才与公司业务深度融合。助力企业创新发展之路，以务实举措推动出版高质量发展，助力文化强省建设。