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面板厂第三季旺季不旺，各大厂调降产能利用率降至5至7成，在景气寒冬时，面板厂也鼓励员工休假。而传出群创员工向媒体爆料，遭到强制休假，群创回应表示，为因应公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康，推行鼓励同仁连续休假的充电计划，产线轮班同仁依各产线产能调整而弹性订定，并不会扣到个人薪资。

群创指出，为因应公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康，群创推行鼓励同仁连续休假的充电计划。9月接续中秋假期，鼓励9月12~13日再休假2天，10月在假日之前，鼓励10月5~7日再休假3天，此安排以创造同仁最大的便利性为主以放心休假。常态班鼓励休假，产线轮班同仁依各产线产能调整而弹性订定。

群创表示，提供同仁自由选择的方式，可因业务考量选择销假上班或者调整休假时数。此外，群创优于法令额外给予特别预给假，让同仁在这段期间可预先休假及自主排配行程，不会扣到个人薪资。在此产业逆风时期，群创鼓励同仁在工作中持续稳住心态，潜沉从事阅读进修，休闲活动与兴趣等。公司相信同仁适时放松与休息，充电之后未来在工作时保持更佳的生产力与效率。

其实面板厂鼓励员工休假情况见怪不怪，2008年、2010年、2015年都有类似的措施，来因应面板景气循环，不过，员工要担心的是会不会演变到无薪假的情形。